Glavni izvršni službenici (Chief executive officers – CEOs), ili direktori, su poslovni lideri. Oni formulišu politiku i usmeravaju rad u svom poslovanju, korporacija, organizacija ili institucija. Direktori obično delegiraju neke od svojih obaveza, ali su i dalje odgovorni za nadzor. Diplomirani ili masteri, direktori zarađuju između $ 62,900 i $ 137,020 u SAD (maj 2008, prema podacima na sajtu američkog Ministarstva rada). U Srbiji je zarada slična datim ciframa samo u dinarima.
Pomenuta funkcija je u Srbiji još poznata kao ”Generalni direktor”. Međutim, funkcija je jedno a opis posla drugo. Mnogo je važnija uloga koju osoba takve funkcije ima u firmi.


Razvoj ciljeva kompanije

Direktor je zadužen za postavljanje ciljeva za organizaciju i plan napredka ka tim ciljevima. Direktor se često sastaje sa višim menadžmentom timova da razgovaraju o ciljevima, ali na kraju je on taj koji odlučuje o pravcu kompanije, po definisanju konkretnih tržišta, posmatranja konkurenata i odlučivanju kako će se kompanija izdvojiti na tržištu.

Izgradnja tima

Direktor ima obavezu da otpusti, angažuje i vodi seniorski tim upravljanja, koji će onda zaposlili, otpustiti i dovesti ostatak posla ili organizacije. Direktor rešava razlike među članovima seniorskog tima. Direktor takođe definiše vrednosti kompanije i korporativnu kulturu.

Zajedno sa stvaranjem poslovnog plana, direktor stvara i upravlja budžetom. Obično, ispituje budžete podnete podelama unutar kompanije, odlučuje koji projekti će biti finansirani i odlučuje gde će finansijski rezovi biti napravljeni. Finansijske veštine su važne za takve odluke i zadatke.

Funkcije za odnose sa javnošću

Direktori imaju ulogu i kod odnosa sa javnošću (PR), jer su oni obično javno lice kompanije. Direktori se sastaju sa bitnim klijentima i saradnicima, kao i sa drugim ljudima koji su od značaja za kompaniju, uključujući medije, investitore, članove odbora i zakonodavace.

 

Izvor: ehow.com

Foto: talentmgt.com